Conseil d'Administration AREVA: Bande dessinée

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Vigilance accrue sur la gestion de notre groupe

Une politique à visage humain

Élément indispensable de notre créativité et de nos performances, nous veillerons à la motivation des salariés, notamment dans le cadre des mutualisations à venir, des politiques de réduction des coûts et des réorganisations structurelles.
La CFE-CGC dénoncera et combattra les dysfonctionnements organisationnels vécus par les salariés et qui dégradent la performance collective. Des conditions acceptables et négociées doivent prévaloir aux développements et réorganisations du groupe.

La défense du nucléaire

La CFE-CGC a prouvé son attachement sans faille à l’ensemble de la filière nucléaire civile, dans un contexte français très spécifique.

Nous continuerons à valoriser et défendre :

- nos compétences dans les projets de construction de nouveaux réacteurs et prestation de services associés

- la gestion globale du cycle de vie en incluant le traitement et le recyclage des matières nucléaires

- l’expérience acquise dans la propulsion nucléaire et sur les projets de réacteurs de recherche

- le maintien de nos ressources, nos approvisionnements en Uranium et la diversification des activités de nos sites industriels

- les grands projets : OL3, FA3, TSN1&2, Comurhex II, Jules HOROWITZ, IMOURAREN, ...
Nous continuerons à lutter contre ceux qui, ouvertement ou de façon insidieuse, s’opposent à notre activité pour la pérennité d’AREVA.

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